局党委副书记谢兴楠到海洋院为江苏省五一劳动奖状授牌并开展党建专题调研工作
来源 : | 作者 : 海洋院 丁逸晨 | 时间 : 2020-06-03 | 738 次浏览 | 分享到:
局党委副书记谢兴楠到海洋院为江苏省五一劳动奖状授牌并开展党建专题调研工作

6月2日上午,局党委副书记谢兴楠带队到海洋院开展“加强干部人才队伍建设,提升领导力和创新力”专题调研。

调研座谈会前,谢兴楠出席了海洋院“江苏省五一劳动奖状”荣誉牌悬挂揭幕仪式,并代表局党委向海洋院荣获“江苏省五一劳动奖状”表示祝贺。

随后,谢兴楠与海洋院干部职工代表进行交流座谈,海洋院负责同志汇报了近期工作成果、海洋院新时代发展“四问”的行动措施、“先锋海洋”党建品牌建设等工作情况。谢兴楠对海洋院的工作成果以及取得的成绩予以充分肯定,并对海洋院发展“四问”给予了启示和指引。

谢兴楠对海洋院下一步工作提出了几点意见:一是党组织要落实全面从严治党的主体责任。要坚持领责强责、对标对表,当好“第一责任人”;坚持明责确责、清单管理,坚持分责考责,做好压力有效传递、纵深推进;实施基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划,大抓基层,破难点补短板。针对短板实行项目化管理,量化考核指标,责任分解到人,以考核倒逼落实。二是围绕中心、服务大局,把党建工作与经济工作高度融合,同频共振,形成合力。要围绕提高人的政治觉悟,培养艰苦奋斗、敢于担当、善于创新、乐于奉献的精神,用新发展理念统领单位的发展思路和发展战略,让新发展理念深入到每个员工。三是要抓好干部队伍建设和人才队伍建设,提高核心竞争力。干部队伍建设要把好政治识别、把牢选拔任用的“总开关”,搭好竞争比选的展示平台,建立“源头活水”的蓄水池,构建培养历练的机制载体,实行全方位的监督考核评价。要健全“五坚持五提升”人才工作体系,持续推进产业和人才融合发展,坚持引进和内培相结合,认真仔细研究政策,制定符合单位实际的人才培养激励机制,提升应对复杂局面的能力。四是要通过产业档次的提升和企业文化建设,强化品牌建设。要强化党建引领,持续发挥“吃苦不言苦、处难不畏难,不获全胜不收兵、不达目的不罢休”的奋斗精神,不断丰富企业文化的内涵,做好品牌规划和品牌建设。

海洋院在宁党政班子成员,局党委办公室、组织人事处、工会联合会及团委相关负责同志参加。