6月2日上午，局党委副书记谢兴楠带队到海洋院开展“加强干部人才队伍建设，提升领导力和创新力”专题调研。

调研座谈会前，谢兴楠出席了海洋院“江苏省五一劳动奖状”荣誉牌悬挂揭幕仪式，并代表局党委向海洋院荣获“江苏省五一劳动奖状”表示祝贺。

随后，谢兴楠与海洋院干部职工代表进行交流座谈，海洋院负责同志汇报了近期工作成果、海洋院新时代发展“四问”的行动措施、“先锋海洋”党建品牌建设等工作情况。谢兴楠对海洋院的工作成果以及取得的成绩予以充分肯定，并对海洋院发展“四问”给予了启示和指引。

谢兴楠对海洋院下一步工作提出了几点意见：一是党组织要落实全面从严治党的主体责任。要坚持领责强责、对标对表，当好“第一责任人”；坚持明责确责、清单管理，坚持分责考责，做好压力有效传递、纵深推进；实施基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，大抓基层，破难点补短板。针对短板实行项目化管理，量化考核指标，责任分解到人，以考核倒逼落实。二是围绕中心、服务大局，把党建工作与经济工作高度融合，同频共振，形成合力。要围绕提高人的政治觉悟，培养艰苦奋斗、敢于担当、善于创新、乐于奉献的精神，用新发展理念统领单位的发展思路和发展战略，让新发展理念深入到每个员工。三是要抓好干部队伍建设和人才队伍建设，提高核心竞争力。干部队伍建设要把好政治识别、把牢选拔任用的“总开关”，搭好竞争比选的展示平台，建立“源头活水”的蓄水池，构建培养历练的机制载体，实行全方位的监督考核评价。要健全“五坚持五提升”人才工作体系，持续推进产业和人才融合发展，坚持引进和内培相结合，认真仔细研究政策，制定符合单位实际的人才培养激励机制，提升应对复杂局面的能力。四是要通过产业档次的提升和企业文化建设，强化品牌建设。要强化党建引领，持续发挥“吃苦不言苦、处难不畏难，不获全胜不收兵、不达目的不罢休”的奋斗精神，不断丰富企业文化的内涵，做好品牌规划和品牌建设。

海洋院在宁党政班子成员，局党委办公室、组织人事处、工会联合会及团委相关负责同志参加。